Leiter oder Gerüst: wann dürfen Sie von der Leiter arbeiten?

Was das Gesetz sagt

Artikel 7.23 der niederländischen Arbeitsschutzverordnung beschränkt Leitern und Tritte als Arbeitsplatz in der Höhe auf Situationen, in denen ein sichereres Arbeitsmittel wegen des geringen Risikos nicht gerechtfertigt ist, und in denen außerdem:

• die Arbeit kurz dauert, oder
• der Ort Merkmale hat, die sich nicht ändern lassen, etwa weil kein Platz für ein Gerüst ist.

Es gilt also geringes Risiko und kurz oder unvermeidbar. Dass eine Leiter billiger ist als ein anderes Arbeitsmittel, zählt nicht als Grund; das sagt Arbouw in seiner Information für Bauarbeiter ausdrücklich. In Belgien steht fast dieselbe Regel in Artikel IV.5-4 des Gesetzbuches über das Wohlbefinden bei der Arbeit.

Die konkreten Grenzen aus dem Bau

Das Gesetz nennt keine Meter oder Stunden. Die Baubranche hat sie ausgearbeitet. Arbouw, das Arbeitsschutzinstitut der niederländischen Baubranche, verwendet in seiner Information diese Tabelle:

Worauf Sie achten	Leiter erlaubt	Erst absprechen	Leiter nicht erlaubt
Standhöhe (wo Ihre Füße stehen)	unter 5 m	5 bis 7,5 m	über 7,5 m
Zeit auf der Leiter für den ganzen Auftrag	unter 2 Stunden	2 bis 4 Stunden	über 4 Stunden
Zeit auf der Leiter pro Person, zusammengerechnet			über 1 Stunde
Kraft, die Sie aufwenden, etwa Drücken oder Bohren	unter 50 N	50 bis 100 N	über 100 N
Reichweite	innerhalb einer Armlänge		weiter als eine Armlänge

Außerdem: ab Windstärke 6 steigen Sie nicht auf eine Leiter. Mehr dazu in Leiter und Wind.

„Erst absprechen“ heißt, dass Vorgesetzter und Arbeitnehmer gemeinsam prüfen, ob es mit zusätzlichen Maßnahmen vertretbar ist. Es ist kein Freibrief. Und 50 Newton entsprechen etwa der Kraft, die Sie brauchen, um 5 Kilo zu heben; Bohren in Beton oder kräftiges Drücken gegen eine Decke liegt schnell darüber.

Und die fünfzehn Minuten?

Man hört oft, dass man höchstens eine Viertelstunde von einer Position aus arbeiten darf. Diese Zahl steht nicht in der niederländischen Verordnung. Es ist eine Faustregel aus der Praxis und aus Branchenleitfäden. Unser Artikel über die 15-Minuten-Regel erklärt, wie Sie sie anwenden.

Welches Arbeitsmittel stattdessen?

• Rollgerüst. Für Arbeiten, die an einer Stelle oder entlang einer Reihe länger dauern, etwa eine Fassade streichen oder Fensterrahmen ersetzen. Sie haben einen Boden unter den Füßen und ein Geländer um sich.
• Hubarbeitsbühne. Wenn Sie oft den Platz wechseln, der Untergrund kein Gerüst zulässt oder die Höhe zu groß wird. Lassen Sie sie von jemandem bedienen, der damit umzugehen gelernt hat.
• Stufenleiter mit Plattform. Für kurze Arbeiten drinnen in begrenzter Höhe. Sie stehen auf einer Plattform statt auf einer Sprosse.
• Leiter. Für kurze, leichte Arbeiten in Armreichweite, und als Zugang zu einer höheren Ebene.

Video: Einsatz von Leitern und Alternativen (BG BAU)

Wenn es die Leiter wird

Dann gelten die Regeln aus Artikel 7.23a: fester, ebener Untergrund, Maßnahmen gegen Wegrutschen, und bei Nutzung als Zugang mindestens 1 Meter über die Austrittsstelle hinausragen. Wie das geht, lesen Sie in Leiter sichern und Leiter auf schrägem oder weichem Untergrund. Prüfen Sie die Leiter vor der Benutzung mit der Leiterkontrolle in 30 Sekunden.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch dürfen Sie auf einer Leiter arbeiten?

Das Gesetz nennt kein Maximum. Die niederländische Baubranche nimmt 7,5 Meter Standhöhe als Obergrenze, und zwischen 5 und 7,5 Metern nur nach Absprache und mit zusätzlichen Maßnahmen.

Darf ich eine Leiter nehmen, weil ein Gerüst zu teuer ist?

Nein. Kosten sind kein Grund, ein weniger sicheres Arbeitsmittel zu wählen. Erlaubt ist es nur bei geringem Risiko in Verbindung mit kurzer Arbeit oder einem Ort, der nichts anderes zulässt.

Wie lange dürfen Sie auf einer Leiter stehen?

Laut der Arbouw-Tabelle unter 2 Stunden für den ganzen Auftrag, und pro Person zusammengerechnet nicht mehr als eine Stunde. Darüber brauchen Sie ein anderes Arbeitsmittel.

Gilt das auch in Belgien?

Der Gesetzestext ist fast gleich, aber die belgischen Regeln nennen keine Zahlen. Dort halten Sie in der Risikoanalyse fest, warum eine Leiter vertretbar ist.

Quellen

• Niederländische Arbeitsschutzverordnung (Arbobesluit), Artikel 7.23 und 7.23a
• Arbouw: Die Leiter als Arbeitsplatz? Wann ja, wann nein (Niederländisch)
• Belgisches Gesetzbuch über das Wohlbefinden bei der Arbeit, Buch IV, Titel 5, Artikel IV.5-4 (Niederländisch)

Dieser Artikel ist eine praktische Erklärung und keine Rechtsberatung. Quellen geprüft am 24. September 2026.